Wenn es um ein gekündigtes oder ein sich in Auflösung befindliches Arbeitsverhältnis geht, geht es für den Arbeitnehmer regelmäßig um die Existenz.

Doch auch auf Arbeitgeberseite kann ein schlecht laufendes Arbeitsverhältnis eine Gefahr für das gesamte Unternehmen sein.

Ich vertrete sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer in sämtlichen Fragen des Individual-Arbeitsrechtes und unterstütze auch gerne beide Parteien als Vermittler in der Findung einer für beide Seiten zufriedenstellenden Lösung.